​

​

​

VÁLLALATI PSZICHOLÓGIAI SZOLGÁLTATÁSAINKRÓL BŐVEBBEN

​

 

1. EAP   Employee assistance/ employee counseling - egyéni szakpszichológiai tanácsadás munkavállalóknak

​

Milyen cégek számára lehet hasznos a vállalati pszichológia tudása és eszköztára?

 

A munkavállalók pszichés támogatása kiemelkedő fontosságúvá vált a vállalati kultúrában. Tudjuk hogy a magánéleti és egyéb krízisek milyen jelentős mértékben befolyásolják a munkahelyi teljesítményt, a szociális együttműködési készségét a rezilienciát / rugalmasságot és a konfliktus kezelést. Ezek a harmónikus munkahelyi működés tartópillérei. 

A vállalatok tendenciaszerűen ismerik fel azt a lehetőséget hogy ha a munkavállalóknak igényesebb, rugalmasabb és ideálisabb munkafeltételeket és közeget biztosítanak, ez hatalmas plusz adhat a cég működésének. Az utóbbi évek jelentős előrelépése hogy ma már a cégek többsége biztosít a munkavállalók számára mentális well being programot, ami biztosítja hogy a munkavállalók mentálisan fejlesszék magukat. Az alkalmazottak elégedettsége pozitív hozzáállása hatalmas felhajtóerőként működhet a céges folyamatokban.

​

Hogyan segítjük a munkavállalókat?

​

A munkavállalókat mind magánéleti mind munkahelyi elakadásokban segítjük, valljuk hogy a teljes embert kell segíteni hogy változás legyen.

​

​

Milyen lehetséges problémákkal keresik fel a munkavállalók a pszichológust?

​

-stresszkezelés és munkahelyi konfliktusok kezelése

-kiégés kezelés

-magánéleti válságok menedzselése

-általános pszichológiai tanácsadás

-karrier coaching

-krízistanácsadás

-készségfejlesztés, személyiségfejlesztés

-pszichoterápiás háttér - kliensirányítás 

​

 

 

Mely cégek számára lehet érdekes az egyéni pszichológiai tanácsadás bevezetése?

 

• olyan cégek számára, akik törődnek munkavállalóik jóllétével

• akik munkaerő bevonzási vagy megtartási nehézségekkel küszködnek 

• ahol stresszes a munkahelyi környezet

• akik olyan különleges juttatási formát keresnek, ami egyszerre jutalmazás és valós segítség

• ahol valószínű hogy egy egy munkavállaló krízisbe kerül

• ahol sok a fiatal, akik számára már alapvető fontosságú a mentális karbantartás igénye

 

 

Milyen típusú problémák esetén segít a pszichológiai szaktanácsadás a munkavállalóknak ?

 

• stresszoldás  (alvászavar, szorongás)

• krízisek kezelése

• élethelyzeti válságok: familiáris gondok, szociális izoláció

• megküzdési stratégiák fejlesztése

• önismeret

• emocionális problémák, mentális kiegyensúlyozatlanságok kezelése

• feszültség kezelés munkahelyen ( túlterhetség, kiégés, konfliktusok)

• kommunikációfejlesztés

• aktualitások: járvány helyzet, home office

 

 

Milyen speciális helyzetek fordulnak elő mostanában a vállalati szektorban ami kihívás a pszichológusok számára?

​

A covid járvány utóhatása hogy ma már sokkal nagyobb arányú a home office vagy  az ún. kevert típusú, hibrid munkavégzés. Az online munka megvédheti a felesleges stressztől a munkatársat azzal hogy otthoni közegben van, tehát a felesleges ingerek lecsökkennek, ugyanakkor növekedik az izolálódás lehetősége. Ezeket a tendenciákat a pszichológusok folyamatosan monitorozzák, és szükség esetén beavatkoznak.

​

Ha valamelyik kolléga nehéz helyzetbe kerül hogyan tudnak segíteni a kollégák?

 

Gyakori a jelenség hogy habár a munkatársak pontosan érzékelik egy-egy krízisben lévő kolléga gondjait és próbálnának segíteni, de  a munkahelyi keretek nem alkalmasak arra hogy ez a támogatás hatékony tudjon lenni. A munkaadó is sokszor tanácstalanságot és tehetetlenséget él meg ha érzékeli egy munkavállalója krízisét. Ilyenkor jó ha van kihez fordulni, a pszichológus team a cégben egy védőhálót biztosít.

 

​

2. Stressz kezelés kiégés kezelés traumafókuszú tanácsadás

​

​

​

A kezeletlen stressz és hosszútávú következményei a kiégéses panaszok jelentősen csökkentik a munkateljesítményt. Az alul motivált, stresszes, állandó fáradtsággal vagy krónikus szorongással, belső feszültségekkel küzdő személy, nem tud a munkájára megfelelően odafigyelni, és ez senkinek nem jó.

Mi segítünk az egyensúly visszállításában. Pszichológus szakértő csapatunk team munkában támogatja cége munkavállalóit, bármilyen gond esetén, rendelkezésre állunk.

​

 

Mitől lesz kiegyensúlyozattabb a munkavállaló ?

​

Ami nagyon fontos. Az élet mindig hoz új kihívásokat. A terapeuta nem vállalja hogy ezentúl könnyebb lesz az élet, de abban nagyon sokat tudunk segíteni, hogy a kliens az akadályokkal és nehézségekkel sokkal hatékonyabban és egyszerűbben tudjon megküzdeni.

​

Mit fejlesztünk?

 

A tanácsadási folyamat során fejlesztjük az általános teherbírási képességét. Az énerőt,  az érzelmi regulációt, a problémamegoldó készséget, hogy a munkavállalók könnyebben megbírkózzanak az akadályokkal.  Segítségünkre vannak a pszichológiai munka során módszerek. A kognitív és sématerápiás eszközök a gondolkodási stílus változtatásával, a módosult tudatállapot a személyiség mélyére hatnak és a relaxációs és meditációs készség fejlesztésével stresszcsökkentő technikák segítik a kívánt jótékony hatást.  

 

Hogyan dolgozunk?

​

Családias környezetben dolgozunk, fontos számunkra a személyes kapcsolattartás. Egyedi megbízás alapján pszichológus szakmai  teamekben dolgozunk. Egyeztetett gyakorisággal anonim módon  visszajelzünk. A segítő tevékenységek hatékonyságát és a delegálás működését folyamatosan monitorozzuk. 

 

3. Saját fejlesztésű egyedülálló gyakorlati önismereti stressz menedzsment workshopok

​

Workshopjaink havi rendszerességgel a munkavállalókat támogató pszichológiai önfejlesztő eszközök és stressz menedzsment készségek fejlesztésével segíti a munkavállalókat. Érdeklődjön elérhetőségeinken keresztül. 

​

​

​

​

​

​